Développement économique du territoire
Les publics issus de la diversité et des quartiers sont souvent très éloignés de l’emploi. Ils ne disposent pas des «codes» de l’entreprise, méconnaissent le marché du travail et les métiers en tension. Ils sont peu ou pas qualifiés et n’arrivent pas à convaincre de leur motivation. De leur côté, les entreprises des filières porteuses sont confrontées à des difficultés de recrutement à cause de la méconnaissances sur leurs métiers par les chercheurs d’emploi et du manque de personnes formées.Ambition filières
Promotions de 15 chercheurs(es) d’emploi issus(es) de la diversité dans un parcours de découverte, d’apprentissage et d’expérimentation des métiers des filières porteuses du territoire (industrie, services à la personne, transport, logistique, propreté…) durant 15 jours. 10 groupes seraient constitués par an : ateliers, métiers, visites d’entreprises, workshops, stages. L’objectif est de valider un projet et d’acquérir un premier socle pour la réussite aux entretiens de sélection (emploi, formation).
>> Nos besoins : don numéraire, mise à disposition de compétences, de techniques, de technologies