Qu’est ce que la Fonction Publique?
Il existe 3 fonctions publiques (Source : Fonction Publique « chiffres-clés 2016 » DGAFP) :
- La Fonction Publique d’Etat : 2,4 millions d’agents
- La Fonction Publique Territoriale : 1,9 millions d’agents
- La Fonction Publique Hospitalière : 1,2 millions d’agents
La Fonction Publique a une organisation correspondant à des champs de compétences :
- Fonction Publique Territoriale, des employeurs et des compétences: Région, Département, Métropole, Communauté de communes, communes…
- Fonction Publique de l’Etat, des ministères et des services déconcentrés : Armée, Justice, Education Nationale, Agriculture, Travail, Transition Ecologique…
Les principaux métiers
Dans la Fonction Publique Territoriale : les métiers sont répartis dans 4 domaines d’activités.
- Pilotage et management des ressources : Direction générale, affaires générales, affaires juridiques, finances, ressources humaines, systèmes de l’information et TIC, communication
- Politiques Publiques d’aménagement et de développement territorial (Développement territorial, environnement, urbanisme et aménagement, transport et déplacement, formation professionnelle, habitat et logement)
- Activités techniques : Entretien et services généraux, ateliers et véhicules, imprimerie, infrastructures, espaces verts et paysages, patrimoine bâti, propreté et déchets, eau et assainissement)
- Services à la population (social, éducation et animation, restauration collective, santé, laboratoires, funéraire, services culturels, arts et techniques du spectacle, bibliothèques et centres documentaires, enseignements et services patrimoniaux, sports)
- Sécurité (Prévention et sécurité, Incendie et secours)
Dans la Fonction Publique de l’Etat : les métiers sont répartis dans 28 grands domaines fonctionnels.
- Elaboration et pilotage des politiques publiques
- Etudes, audit, évaluation, contrôle interne et prospective
- Diplomatie et relations internationales
- Sécurité
- Défense
- Renseignement
- Justice
- Contrôle externe
- Education et formation
- Enseignement supérieur, recherche et développement,
- Soutien au développement
- Affaires sociales
- Sécurité et qualité sanitaire de l’alimentation, santé des végétaux et des animaux
- Laboratoires
- Relation et service à l’usager
- Territoire et développement durable
- Energie, climat, air et véhicule
- Immobilier, bâtiment et infrastructures
- Culture et patrimoine
- Administration générale
- Achat
- Gestion budgétaire et financière
- Affaires juridiques
- Technique, logistique et maintenance
- Ressources humaines
- Numérique et systèmes d’information et communication
- Communication et valorisation des organisations
Le statut
Il existe trois catégories distinctes.
- Catégorie A : fonctions d’encadrement supérieur et de conception. Niveau minimum de recrutement : BAC+3.
- Catégorie B : fonctions d’application et d’encadrement intermédiaire. Niveau minimum de recrutement : BAC.
- Catégorie C: fonctions d’exécution. Niveau minimum de recrutement: pas de diplôme ou CAP selon les cas.
Les modalités d’accès
- Le concours externe : avec conditions de diplômes ou titres ou équivalence ou une dérogation,
- Le concours interne : lié à des conditions d’ancienneté dans les services publiques en tant que fonctionnaire ou contractuel.le,
- Le troisième concours : lié à une expérience salariale relevant du droit privé, une expérience relevant d’un mandat local, un expérience d’activités associatives,
- Le recrutement direct : recrutement sans concours d’agents, . Ce recrutement concerne les premiers grades de la catégorie C. Il relève de la compétence de l’autorité territoriale ou du Ministre.
- Le recrutement par voie du PACTE : pour les jeunes de 16 à 25 ans révolus sans diplôme ou n’ayant pas le Bac.Il concerne les emplois de catégorie C pour des contrats de droit public de 1 à 2 ans. Il relève de la compétence de l’autorité territoriale ou du Ministre.
- Le recrutement par contrat pour les personnes en situation de handicap : il donne droit à titularisation.
- Le recrutement sur contrat: pour une période limitée dans le temps en contrat de droit public.
- L’apprentissage : pour les jeunes de 16 à 25 ans et sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap.
Les sites de référence
Répertoire de métiers
http://rime.fonction-publique.gouv.fr
http://cnfpt.frhttp://cnfpt.fr
Informations générales et concours
www.fonction-publique.gouv.fr/score
Offres d’emploi
http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep