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Retour sur …

Retrouvez quelques projets réalisés avec la Maison de l’emploi de la métropole nantaise

Prix « Coup de Coeur » pour « Digital Job Ambition »

Encourager les femmes à innover et à entreprendre dans le digital.

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Le 18 septembre 2018, Femmes du Digital Ouest, 1er réseau régional en faveur de la mixité dans les métiers du numérique, a attribué un prix coup de cœur à Nina, participante du programme DJA#2 (Digital Job Ambition*).
Trois prix ont été décernés « Jeune Pousse», « Prix Startupeuse » et « Coup de Coeur », dédié à Digital Job Ambition, afin de valoriser un parcours inspirant dans le numérique.
Les DJA’ckeuses des éditions 2017 et 2018 ont pu candidater. 
Devant 300 invités et en live streaming, Nolwenn (DJA#1) et Nina (DJA#2) ont pitché leur parcours. Nina a remporté le Prix et gagné la dotation 2018 ainsi qu’un voyage à Montréal en 2019, avec la délégation nantaise dans le cadre de la création du 1er prix Femmes Digital Grand Ouest.

* Créé par la Maison de l’emploi en 2017, Digital Job Ambition est un programme d’accompagnement, d’immersion en entreprise et d’acquisition de compétences clés spécifiques au secteur numérique qui s’adresse à des chercheurs d’emploi de longue durée ayant un projet professionnel dans le numérique.

Un partenariat recrutement au plus près du terrain

Intégration réussie chez Saunier Duval grâce à Randstad InHouse et la Maison de l’emploi.

Hammou Randstad inhouse saunier duval
Sid Ali HAMMOU,en poste chez Saunier Duval

Depuis 2012, la Maison de l’emploi de la métropole nantaise et Randstad Inhouse coopèrent au service de Saunier Duval pour les accompagner dans leurs recrutements. Des sessions de recrutement récurrents au sein du site Nantes Est de la Maison de l’emploi permettent de faire connaître les métiers de Saunier Duval, entreprise dynamique du territoire et, pour les candidats, de se positionner sur les postes à pourvoir.