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Recruter sans clichés : y’a pas photo

10 vidéos d’animation pour sortir des stéréotypes et diversifier ses recrutements 

La Maison de l’emploi / Atdec de Nantes métropole agit avec les entreprises et en particulier les filières qu’elle accompagne pour ouvrir les recrutements à de nouveaux profils. De nombreux recruteurs constatent la persistance des stéréotypes qui empêchent de se centrer sur les compétences et privent les entreprises des meilleur.e.s candidat.e.s. Ces entreprises sont en demande d’outils permettant de sensibiliser l’ensemble des acteurs qui interagissent : service ressources humaines, encadrement intermédiaire, salariés de l’entreprise et clients.

La Maison de l’emploi a décidé de confier à 20 étudiants de l’école de Design Nantes Atlantique (en 3eme année bachelor du cycle Motion design) une mission d’étude pendant 3 mois pour explorer des supports de sensibilisation innovants sur le thème suivant : « sortir des stéréotypes et diversifier ses recrutements ».

Nous vous donnons à voir le résultat de leurs travaux : 10 vidéos pour contribuer à ouvrir le dialogue, interroger les pratiques et les habitudes, transcender les stéréotypes.

Votre avis nous intéresse afin de définir quel prolongement nous pourrons leur donner !

Remplissez ce court questionnaire en ligne pour donner votre avis.

Un projet porté par le groupe Ressource « Agir contre les discriminations à l’emploi » dans le cadre d’un financement « Politique de la Ville » en partenariat avec l’École de Design.

Nous remercions les étudiants qui ont réalisé ces vidéos : Alexia Simon et Candice Lambert; Hortense Mauny et Manon Benoit; Malo Leclercq et Fiona Marguerite ;Marthe Aubineau et Sophie Lambert ; Marine Brosseau et Alix Lebail; Pierre Jolivet et Neïla Melizi; Jules Morice et Romane Jubert ; Aline Bolzec et Camille Vialet ; Annaëlle Nemsguern et Camille Floch ; Anaïs Perbet et Thomas Brouard

1. Les formes de potentiels
Quel potentiel derrière une simple apparence !

2. Lever le voile
Agir contre le sexisme ordinaire et permettre une meilleure émancipation des femmes sur leur lieu de travail

3. La vie secrète des animaux
La diversité, c’est plus de  richesse pour le collectif

4. La petite voix
Vous non plus, ne vous laissez pas déborder par votre inconscient

5. Les lunettes magiques
Changeons notre regard pour voir au delà des apparences

6. La Porte
Briser les codes pour ouvrir l’entreprise

7. En dehors du cadre
Votre mission : révéler les compétences du candidat au delà des préjugés

8. Aller de l’avant
sortir de ses habitudes en quête de nouveaux profils

9. Pièces manquantes
Faire les bons choix : un vrai casse tête

10. Gare aux pop-ups
Comment nettoyer mon écran ?


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Cet article a été écrit par Pascal Couffin


 

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