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Numérique

Les technologies numériques réinventent notre société en investissant progressivement tous les domaines de notre vie quotidienne et tous les secteurs de l’économie. De l’innovation médicale à la mobilité, en passant par la communication, l’industrie, la sécurité, le traitement de l’information, le développement des loisirs… le numérique révolutionne nos manières de produire et d’interagir avec notre environnement…et génère donc de nombreux emplois.

Très masculin, ce secteur a pour challenge de se féminiser et de se débarrasser de son image un peu fermée, réservée aux geeks. Mesdames à vos écrans !

Ce secteur en développement propose de nombreuses opportunités d’emploi sur le territoire.

4888

Etablissements du numérique en Pays de la Loire

45000

Salarié(e)s dans la filière numérique en Pays de la Loire

33

Femmes dans le numérique en France

On peut distinguer 9 familles de métiers dans le secteur Numérique (accessibles avec plusieurs niveaux de formation) :

Programmation et développement

  • Développeur(se)
  • Ingénieur(e) études et développement
  • Architecte logiciel

Intelligence artificielle donnée

  • Administrateur(ice) de bases de données
  • Data analyst (l’analyste de données)
  • Data scientist

Interfaces et créations numériques

  • Web designer
  • UX designer
  • Directeur(ice) artistique
  • Ergonome

Communication et marketing

  • Community/Social media manager
  • Marketeur(euse) digital
  • Chargé(e) de référencement
  • Analyste de trafic

Commerce

  • Chargé(e) de clientèle
  • Ingénieur(e) d’affaires
  • Ingénieur(e) avant-vente
  • Ingénieur(e) commercial

Infrastructures, Clouds, Réseaux

  • Technicien(ne) cloud et réseaux
  • Ingénieur(e) cloud et réseaux
  • Architecte cloud et réseaux

Direction, management et stratégie

  • Manager de projet
  • Manager d’équipe
  • Responsable de la stratégie et de la prospective
  • Chargé(e) des relations avec l’écosystème
  • Coach Agile
  • Directeur(ice) des systèmes d’informations
  • Responsable sécurité des systèmes d’informations

Expertise et conseil

  • Responsable cyber-securité
  • Consultant(e) / Expert(e) métier
  • Expert(e) en protection des données
  • Expert(e) en priorité intellectuelle

Nouveaux métiers émergents d’ici 3 ans

  • Data Scientist
  • UX Designer
  • Data Protection Officer
  • Scrum Master
  • Chief Data Officer
  • Chief Digital Officer

Maintenance, support et services utilisateurs

  • Technicien(ne) de maintenance et support clients

Savoir-faire

  • Programmation – Langages de développement
  • Analyse et gestion de données
  • Systèmes et réseaux
  • Marketing
  • Gestion et pilotage de projet
  • Management
  • Maîtrise des logiciels de création
  • Anglais

Savoir-être

  • Communication
  • Réactivité
  • Curiosité
  • Esprit d’équipe

Principales technologies jugées incontournables d’ici 3 ans

  • Cyber sécurité
  • Big Data
  • IoT
  • Cloud SAAS PASS
  • Intelligence artificielle

Des métiers accessibles à plusieurs niveaux.

Le dispositif POE (Préparation opérationnelle à l’emploi)

La POE permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation nécessaire à l’acquisition des compétences requises pour occuper un emploi correspondant à une offre déposée par un employeur auprès de Pôle emploi. La formation se déroule préalablement à l’entrée dans l’entreprise.

  • Financement : Pôle emploi et OPCA (l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
  • Durée maximum du dispositif : 400 heures
  • Conditions : Demandeur d’emploi, indemnisé ou non

Pendant la durée de la formation, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :

  • Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé,
  • Si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée,
  • Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant la formation.

Les titres RNCP

  • Titre niveau 4 (BAC) – TRTE (Technicien(ne) des Réseaux et Télécommunications d’Entreprise), Systèmes Numériques
  • Titre niveau 3 (BAC+2) – TSSI (Technicien(ne) Supérieur en Support Informatique)
  • Titre niveau 3 (BAC+2) – Développeur(se) Logiciel

Les diplômes académiques

Les formations courtes BTS et DUT numériques

  • BTS systèmes numériques – option informatique et réseaux,
  • BTS SIO (services informatiques aux organisations)
  • DUT GEII (génie électrique et informatique industrielle)
  • DUT STID (statistique et informatique décisionnelle)
  • DUT informatique
  • DUT MMI (métiers du multimédia et de l’Internet)
  • DUT réseaux et télécommunications

Les licences générales ou professionnelles

  • Pour se spécialiser et trouver rapidement un emploi, la licence professionnelle en un anla plupart du temps après un BTS ou un DUT, est idéale.
  • Il existe plus de 250 spécialités de licence pro en informatique de gestion, réseaux, statistiques ou télécommunications à l’université aujourd’hui.
  • Une licence en informatique conduit avant tout à un master en informatique et, par la suite, éventuellement à une école d’ingénieurs ou à un master MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises). Très prisé des recruteurs, ce dernier propose une double compétence en informatique et en gestion des ­entreprises.

L’autoformation

Il existe de nombreux sites Internet d’autoformation aux compétences numériques. Quelques exemples :

En Pays de la Loire – Au 1er semestre 2017 (chiffres ORCN)

  • 4888 établissements du numérique
  • 45000 emplois dans la Filière Numérique : 30000 salarié(e)s d’entreprises numériques + 15000 salarié(e)s d’entreprises non numériques
  • 61% des entreprises sont implantées en Loire Atlantique
  • 55 établissements de formation au Numérique, soit 7787 formations

Entre 2011 et 2016 : +19% d’entreprises numériques avec salariés(é)s, +20% de salarié(e)s d’entreprises numériques (1ère région en Province).

46% des entreprises interrogées ont augmenté leur effectif au 1er semestre 2017.

Fonctions les plus recrutées

  • Développement et Tests
  • Pilotage opérationnel
  • Exploitation / amélioration continue
    • Mise en prod / Pré-prod

Sources

  • Rapport du Réseau Emploi Compétences – Vision prospective partagée des emplois et des compétences: la filière numérique – France Stratégie – Céreq, juin 2017
  • Observatoire des compétences numériques

Digital Job Ambition

Une action de la Maison de l’emploi au service des talents du numérique

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